Checklist – 20 actions à mettre en place post levée de fonds en matière de Ressources Humaines

Résumé

Préparer une levée de fonds est une étape décisive pour toute entreprise souhaitant passer un cap de croissance. Si les chiffres et la stratégie de développement sont au cœur des discussions avec les investisseurs, la dimension RH est un facteur clé de la réussite d’une levée de fonds.

Acting a dressé pour vous une checklist afin de vous accompagner pas à pas dans cette phase cruciale.

◎ Comment fidéliser vos talents clés pour assurer la stabilité de l’équipe ?

◎ Quels processus mettre en place pour suivre efficacement la performance des collaborateurs ?

◎ Comment adapter la culture d’entreprise aux nouvelles ambitions de croissance ?

Préparez-vous à faire de votre organisation un atout stratégique dans votre démarche de levée de fonds.