Acting est né en 2006 d’une volonté : apporter aux entrepreneurs de hautes compétences financières habituellement réservées aux grands groupes afin d’accompagner des phases clés de leur évolution. Nous avons alors choisi un modèle basé sur l’ indépendance, et une équipe composée de profils expérimentés, à l’esprit entrepreneurial. Le temps partagé à forte valeur ajoutée était né.
Nous avons été parmi les premiers acteurs à proposer une approche structurée du temps partagé, et nous en sommes fiers. Nous avons ainsi acquis une réelle reconnaissance du marché parisien, avant de nous développer en Auvergne Rhône Alpes, puis plus récemment dans le Sud Est et à Bordeaux.
Initialement positionnés sur la Direction Financière, nous avons peu à peu enrichi notre offre avec les Ressources Humaines puis l’ Office Management à temps partagé. Enfin, notre modèle a évolué avec la création d’un pool de contrôleurs de gestion mutualisés. Ceci afin d’offrir à nos clients des solutions adaptées, au plus proche de leur besoin et leur budget.
Nous sommes une société de professionnels, une équipe composée d’experts et animée par des valeurs communes.
Nous sommes une société de professionnels, composée d’experts souhaitant partager une aventure et des valeurs communes. En bref, nous sommes une équipe.
Si Acting était une personne : elle serait experte mais pédagogue, accessible et bienveillante, douée d’un réel esprit d’équipe et s’enrichissant au contact des autres.
Avec la généralisation de solutions intégrant le digital voire l’IA, la valeur de l’expertise Finance ou RH repose moins sur la production de la donnée que sur sa valorisation. Les entreprises en constante évolution nécessitent une réelle souplesse de la part de leurs fonctions support. C’est pourquoi nous croyons en l’externalisation de ces fonctions, notamment lors des phases clés de développement de l’entreprise.
Chez Acting, nous sommes convaincus que notre valeur ajoutée réside dans notre capacité à accompagner le dirigeant dans ses décisions en véritable business partner, apporter et orchestrer des solutions innovantes, et manager les hommes.
Acting ouvre ses portes à des indépendants et recrute régulièrement de nouveaux collaborateurs afin d’accompagner sa croissance et le développement de ses bureaux.
Vous êtes Directeur Financier ou Directeur des Ressources Humaines depuis plusieurs années et avez une première expérience en indépendant ? Rejoignez Acting en tant que partenaire, futur associé. Acting recherche des partenaires dans tous ses bureaux : à Paris, Bordeaux, Aix-Marseille, Lyon-Grenoble-Chambéry.
Acting propose également des offres d’emploi pour des contrôleurs financiers en début de carrière qui interviennent en soutien des DAF et DRH. Retrouvez-les ici.
Formation supérieure en rapport avec le métier pratiqué (école de commerce, Science Po, expertise comptable, université).
Expérience d’au moins 15 ans de direction financière ou RH avec participation au comité de direction.
Attrait pour l’entrepreneuriat.
Quelques expériences en consulting et/ou interventions en temps partagé ou mission de transition.
Rejoindre Acting vous permettra de :
Vous vous retrouvez dans cette description et souhaitez faire partie de l’aventure Acting ? Merci de bien vouloir remplir le formulaire de contact et nous transmettre votre CV. Nous vous proposerons prochainement un premier échange.
