L’optimisation de vos déplacements pour une emprunte écologique réduite .
Inscrit dans une démarche de développement durable, le Plan Mobilité Employeur est un dispositif visant à optimiser les déplacements des salariés d’une entreprise.
Les bénéfices du Plan de Mobilité Employeur sont nombreux : réduction de l’empreinte écologique, économies pour les collaborateurs et l’entreprise, ou encore amélioration des conditions de travail des salariés.
Le PME est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés situés sur un même site et concernées par un PDU (Plan de Déplacements Urbain), ou celles concernées pas un accord de mobilité dans le cadre des NAO.
Vous êtes concerné ? Un DRH Acting vous accompagne dans la mise en oeuvre de votre PME : contactez-nous !
Chez Acting, nous sommes des opérationnels, pas des consultants
Notre ADN : les fonctions supports de TPE et PME.
Bénéficiez des retours d’expérience de nos experts.
1. Tout d’abord, votre DRH Acting réalise un diagnostic des déplacements de vos collaborateurs, afin de mesurer l’enjeu des déplacements pour votre entreprise.
2. Ensuite, votre DRH vous propose un plan d’actions adapté à votre situation. Grâce à son expérience auprès de plusieurs entreprises, votre DRH vous fait bénéficier d’un riche benchmark ainsi que de nombreux retours sur expérience. Par exemple : mise en place du co-voiturage, accès aux transports en commun, recours au télétravail, déploiement d’infrastructures vélo ou mobilité électrique, etc.
Ensemble, vous pouvez alors choisir et prioriser les actions de votre Plan de Mobilité Employeur.
3. Enfin, votre expert Acting vous accompagne dans la mise en oeuvre opérationnelle et le suivi des actions dans le temps.
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