#ActingTeam : Rencontre avec Hervé Marion, responsable du bureau Région Sud-Est

Qui se cache derrière Acting ? Aujourd’hui, partons à la rencontre d’Hervé Marion, DAF à temps partagé qui a récemment pris les rênes de notre Bureau dans la région ensoleillée du Sud-Est de la France. À travers cette interview exclusive, Hervé partage avec nous son parcours, les raisons qui l’ont poussé à nous rejoindre, ainsi que son engagement à endosser ce nouveau rôle de responsable de bureau !

Bonjour Hervé ! Pour commencer, peux-tu te présenter ? 

Après avoir occupé pendant une quinzaine d’années des postes de direction financière au sein de multinationales (Crown Cork, Pechiney, Alcan et Rio Tinto), en France ainsi qu’à l’étranger (Royaume-Uni, États-Unis et Singapour), j’ai réalisé deux LBOs successifs entre 2009 et 2016. C’est en 2016 que je décide de me lancer comme indépendant, puis de rejoindre en 2020 un réseau de professionnels ayant également fait le choix du temps partagé. Ma décision s’est naturellement portée sur Acting. Aujourd’hui, en tant que DAF à temps partagé sur la Région Sud-Est, je propose mes services aux entreprises soucieuses de se structurer durant leur phase de développement ou désireuses d’être accompagnées dans un contexte de croissance externe et/ou de recherche de financements.

Comment a démarré l’aventure Acting ?   

Lorsque j’ai décidé de rejoindre un réseau à temps partagé, plusieurs éléments m’ont particulièrement attiré chez Acting, notamment :

◉ La diversité de ses profils, réunis autour de valeurs communes fortes :
Acting incarne avant tout une communauté soudée qui puise sa richesse dans la diversité de ses profils. Une diversité que l’on retrouve à travers nos différentes activités (DAF, DRH, Office Management), ainsi que dans un même cœur de métier, (spécialisations, expériences diverses…).

◉ La force de son réseau
En rejoignant Acting, chaque expert contribue à enrichir notre réseau en apportant sa propre sphère de contacts. De plus, Acting offre une occasion exceptionnelle de développer des relations durables avec des professionnels expérimentés, offrant ainsi une précieuse source de partage de connaissances et de collaboration pour le développement de projets communs.

◉ Son esprit entrepreneurial
Cet état d’esprit nous rapproche de nos clients de manière unique, en nous permettant de comprendre pleinement leurs besoins et de fournir des solutions sur mesure

◉ Son engagement en faveur de l’intérêt collectif, tout en respectant la liberté individuelle et l’autonomie de chacun
Cet engagement contribue à la création d’un environnement propice à l’épanouissement professionnel et personnel.

Aujourd’hui, tu es responsable de bureaux Sud-Est. Peux-tu nous raconter comment ça a démarré ? 

J’ai rejoint l’équipe d’Acting en 2020, au moment où le bureau Sud-Est venait d’être établi par Catherine Pérot. Lorsque Catherine a été élue présidente d’Acting en 2022, la responsabilité du bureau Sud-Est devait être transférée à une autre personne. Chez Acting, nous disposons d’un mode de gouvernance qui encourage la rotation. En rejoignant Acting, chaque partenaire accepte de contribuer d’une manière ou d’une autre au bon fonctionnement et au développement d’Acting.

Quels étaient les défis à relever ? Les enjeux ?

L’enjeu principal était de faire connaitre Acting au niveau régional, d’améliorer sa visibilité et de contribuer à sa notoriété pour en faire un acteur incontournable. Lorsqu’un besoin en DAF, en DRH ou en Office Manager se manifeste au sein d’une entreprise de la région, notre objectif est que le dirigeant pense immédiatement à Acting ! Pour atteindre cet objectif, il est essentiel d’être proche de nos clients, de notre écosystème et de nos partenaires. Nous y contribuons aussi au niveau national. Acting est aujourd’hui présent en Ile de France, en Région AURA, dans le Sud-Est, dans le Sud-Ouest, dans le Hauts de France et plus récemment à Nantes. La prochaine étape est d’étendre notre présence à l’Est de la France afin de finaliser notre couverture nationale.

Le bureau Sud-Est, c’est quoi aujourd’hui ?

Aujourd’hui le bureau Sud-Est est composé de 7 experts : 5 DAF, 1 DRH et 1 Office Manager. Nous sommes en recherche continue de nouveaux partenaires. Nous attachons une importance particulière au recrutement. En effet, nous voulons nous assurer que chaque futur partenaire, en plus de disposer des compétences techniques et de l’expérience requise pour effectuer ces métiers, adhère au modèle et aux valeurs soutenues par Acting.

Nous couvrons toute la Région Sud (PACA) et la partie Est de la Région Occitanie. Nos clients sont aussi bien des startups, des TPE que des PME. Elles évoluent dans des secteurs d’activité très variés qui vont de l’industrie, aux services en passant par le médical, le maritime, l’éducation, voire l’immobilier.

Et demain ? 

Sur le plan Régional, l’objectif est de doubler nos effectifs de professionnels pour à la fois renforcer notre présence là où nous sommes déjà présents et « mailler » encore plus finement notre vaste territoire géographique. L’autre objectif reste de contribuer au développement et au rayonnement d’Acting au niveau national. Vous êtes DAF, DRH ou Office Manager dans la Région Sud-Est et recherchez une nouvelle aventure professionnelle ?  Rejoignez-nous ! rejoindre !

Découvrez également les autres interviews de nos experts :

> Bertrand Sarthou (DAF à temps partagé à Bordeaux )

> Anne Pardo (responsable de bureau AURA)
> Catherine Pérot (Présidente Acting)
> Philippe Lobet (DAF à temps partagé Paris)

> Sylvain Pont (DAF à temps partagé Lyon)
> Guillaume Camus (Daf à temps partagé Lyon)